各二级关工委：
为进一步落实二级关工委优质化建设发展条目,推进学校关工委优质化建设均衡发展。根据学校关工委年初工作安排，现就开展2024年度二级关工委工作考核评比通知如下：
一、考核评比内容
本次考核评比着重围绕以下两方面进行：
1、《江苏财经职业技术学院关心下一代工作委员会工作台帐》（以下简称《台帐》）；
2、《江苏财经职业技术学院二级关工委优质化建设均衡发展考核细则》。
二、考核评比时间
1、《江苏财经职业技术学院关心下一代工作委员会工作台帐》于2025年4月9日前交至离退休工作处秦鑫鑫（明德楼403）。
2、《江苏财经职业技术学院二级关工委优质化建设均衡发展考核细则》自评得分表及支撑材料目录（电子稿），于2025年4月16日前发送离退休工作处秦鑫鑫。
3、2024年4月底，完成2024年二级关工委工作年度考核。
三、考核评比要求
1、《台帐》评比工作采用专家评审的方式进行。打分采用100分制，《台帐》由专家评审打分（注：相关人员打分最高分不得超过95分，最低分不得低于80分）。其中，老同志活动参与率由学校关工委秘书处结合《关工委人员参与活动情况统计表》进行打分，并直接计入总分（注：活动参加率打分最高分不得超过5分）。
2、《江苏财经职业技术学院二级关工委优质化建设均衡发展考核细则》自评得分表，组织专家进行复核。
3、根据学校有关关工委评比表彰的文件精神，依据《台帐》考核总分取前四名拟为2024年度二级关工委先进集体；依据《江苏财经职业技术学院二级关工委优质化建设均衡发展考核细则》考核总分达到90分的，拟确定为关工委优质化建设达到单位，报学校关工委审核确定。
4、确定为先进集体的二级关工委和优质化建设达标单位（不重复）可推荐一名关工委工作人员，为学校关工委先进个人；学校关工委秘书处根据本年度学校关工委委员和工作人员的工作表现，择优推选2-4名优秀人员作为学校关工委先进个人。
5、先进集体奖励2000元，划入建设基金，由各二级学院关工委自行使用；先进个人奖励荣誉证书和现金500元。
6、各二级学院关工委要高度重视本次评比工作，加强工作总结凝炼，挖掘工作内涵，打造特色品牌。同时，要认真做好二级关工委优质化建设发展过程中相关活动图片、视频资料等档案资料的收集整理和归档工作。
关工委秘书处
2025年4月3日